ГлавнаяРабота и учеба → Как стать директором по персоналу

Как стать директором по персоналу

Как стать директором по персоналу

Что бы ни говорили о гендерном равноправии, многие профессии по-прежнему делят на «женские» и «неженские». И если представительница прекрасного пола хочет трудоустроиться, например, на должность директора по производству, то почти со стопроцентной вероятностью ей в этом будет отказано. А вот директор по персоналу считается традиционно женской специальностью. Почти в семидесяти процентах случаев именно дамы возглавляют данное направление работы.

Должностные обязанности

В крупных корпорациях, использующих западный стиль ведения бизнеса, директору по персоналу делегируется достаточно большой спектр функций. Он может даже быть заместителем генерального директора. А вот небольшие фирмы обычно ограничиваются созданием отдела кадров, в котором руководитель занимается текущими проблемами с персоналом. В большинстве случаев директор этого направления должен:

  • руководить работой отдела по персоналу;
  • разрабатывать кадровую политику компании;
  • создавать эффективные схемы оплаты труда;
  • поддерживать оптимальную численность сотрудников;
  • контролировать процесс подбора персонала;
  • формировать качественный кадровый резерв и пр.

Основные требования

Следует учитывать, что занимать такую должность достаточно непросто. Эта профессия требует определённых внутренних качеств, и прежде всего нужно обладать отличными коммуникативными навыками и ориентированностью на людей. Не случайно такую карьеру обычно выбирают люди с психологическим образованием или после обучения в сфере HR. Также может пригодиться знание иностранных языков. Существенным преимуществом станет готовность к командировкам, особенно если компания имеет множество региональных отделений.

Но даже при наличии всех этих качеств и навыков не нужно пытаться сразу же претендовать на руководящую должность. Для начала стоит устроиться рядовым сотрудником в такой отдел. В этот период необходимо тщательно изучать законодательство, новейшие технологии управления персоналом. Большую помощь в этом окажет директор по персоналу журнал. И только после приобретения достаточного опыта можно начинать рассылать резюме на должность руководителя кадровой службы.

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Как стать директором по персоналу"

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля

Внимание: все отзывы проходят модерацию.

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: